교회도 일종의 단체이기 때문에 사회와 마찬가지로 조직이 필요합니다. 행정도 필요하고 관리도 필요합니다. 그러나 사회 조직과 교회 조직에는 차이가 있습니다. 사회 조직에는 조직이 우선하고, 교회 조직에는 사람이 우선한다는 것입니다. 사회 조직에서는 조직이 짜여진 후에, 그 조직을 운영할 수 있는 사람을 찾아 조직을 채워갑니다. 그러나 교회에서는 소명을 가진 사람이 나타난 후에 그 소명을 가진 사람이 사역을 잘 할 수 있도록 조직이 조정되어야 합니다. 교회 사역은 크건 작건 간에 소명의식이 있는 사람들에 의하여 이루어져야 합니다. 그러기에 아무리 필요한 사역이라도 소명의식을 가진 자원자가 나타나기 전까지는 사역을 보류하는 것이 좋다고 생각합니다. 자원하는 마음이 없는데 억지로 떠맡길 때에 효율도 없을 뿐 아니라 주님 사역을 값싸게 만드는 결과를 가져오기 때문입니다. 저는 하나님께서 우리 교회에 일군을 많이 일으켜 세워주시기를 항상 기도합니다. 자원하는 마음이 생기기를 기도합니다. 그리고 자원하는 분이 생길 때까지는 사역을 못하는 한이 있더라도 억지로 일을 맡기지 않는다는 원칙을 가지고 있습니다. 주님의 사역은 특권이기 때문입니다. 역으로 어떤 분이 하나님이 주신 소원을 갖고 전에 없던 사역을 하기 원하시면 그 분이 사역할 수 있는 기회를 만들어드리고 싶습니다. 그 사역이 주님 나라를 위해 도움이 된다면 교회 조직을 재조정해서라도 그 사역이 될 수 있도록 해야 합니다. 교회에서는 조직보다 사람이 우선하기 때문입니다. 이미 있는 사역이건 새 사역이건 우리 교회 사역은 소명의식을 가지신 분에 의해서만 이루어지기를 소원합니다. 그리고 어떤 직분이라도 일단 맡은 자는 ‘심지가 견고하게’(사26:3), ‘충성’으로(고전 4:2, 계 2:10) 섬겨야 합니다. 왜냐하면 직분은 주님과의 약속이기 때문입니다. |
